남성육아휴직

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육아에대한 공동책임이 증가하는 가운데

남성육아휴직에 대한 사회적인 필요성과 관심이 커지고 있습니다

아직 중소기업에서는 현실적으로 많은 어려움을 가지고 있으나

점점 증가하는 추세입니다

 

 

고용노동부에서는 남성육아휴직을 장려하기 위해 가이드북을 만들어 이를 확대해 가기위한 노력을 하고있습니다

그 장점으로

-육아에 집중하여 자녀에 대해 잘알수있고

-아내의 고충을 이해하여 관계가 좋아지며

- 휴직자체로 아내의 사랑과 신뢰가 쌓이고

- 지금까지 생활을 돌아볼수있는 기회가 생긴다고 합니다

 

또한 기업에게는

-우수한 인재를 유지하고

-생산성이 높아지며

-일하는 방식이 변해 효육성이 높아지고

-회사에 감사하는 마음이 생긴다고 합니다

 

이를 위해서는 사전에 업무에 대한 충분한 준비가 필요하며

가정에 대한 가계운영계획도 필요합니다

 

정부에서는 남성육아휴직을 장려하고 있으며

이를 위해 사회적인 분위기의 변화도 필요하다고 봅니다

 

또한 업무에 복귀했을때 잘 적응하도록

휴직기간에도 직장동료들과 연락을 하는 것이 좋으며

 

 

회사와 휴직자에게 모두에게 이로운 다양한 정책이 동반되어야 하겠습니다

 

 

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오늘도 즐거운 하루 보내세요 ^^~

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