2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 」제3조 및 시행령 제4조에 따른 사회복지사 등의 보수 수준에 관한 권고기준인 「2023년 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인」을 게재합니다
○ 주요내용
- 기본방향 : 2023년 공무원 보수 인상률(1.7%)수준 및 최저임금 급여(월 2,010,580원)를 반영, 자녀에 대한 가족수당 지급액 인상
- 적용대상 : 사회복지사업법 제2조에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설(「영유아보육법」에 따른 '어린이집', 「노인장기요양보험법」에 따른 '노인의료복지시설'과 '재가노인복지시설'은 제외
- 국고지원시설과 지방이양시설 모두 포함하되, 세부기준은 개별사업지침 등을 참고하고 각 시설이 근로기준법 등 노동관계 법령을 준수할 수 있도록 지도 요망

2023년 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사자 기본급 권고 기준

*비교자료: 2022년 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사자 기본급 권고 기준

사회복지사 4급 기준 1,989,200원->2,073,500원(84,300원 상승)

2023년 사회복지이용시설 종사자 기본급 권고 기준(의료직)

2023년 사회복지이용시설 기본급 권고 기준(사무직)

2023년 사회복지이용시설 종사자 기본급 권고 기준(관리직)

사회복지시설 종사자 수당 기준

*자세한 내용은 보건복지부 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다.^^
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2022.01.06 - [▶ 사회복지] - 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인